การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ธปท.

7 เม.ย. 65

ประชาสัมพันธ์หลักการจัดซื้อจัดจ้างของ ธปท. เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ

5 เม.ย. 65

จัดการบรรยาย “แรงบันดาลใจแห่งปัจจุบันขณะ” เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการใช้ชีวิต ลดกิเลส และมีจิตสำนึกที่ดี

4 เม.ย. 65

ประชาสัมพันธ์การยืมทรัพย์สินเพื่อใช้ในงาน ธปท. เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดีในการยืมทรัพย์สินของ ธปท.

4 เม.ย. 65

งานสัมมนา “เหลียวหลัง แลหน้า กับผู้ว่าการ ธปท.” เพื่อเรียนรู้การทำหน้าที่ของธนาคารกลางจากอดีตสู่ปัจจุบัน ในโอกาสครบรอบ 80 ปี ธนาคารแห่งประเทศไทย ที่ให้ความสำคัญในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรท่ามกลางความท้าทายและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปเพื่อส่งต่อแนวคิดสู่อนาคต

14 มี.ค. 65

ประชาสัมพันธ์ความเข้าใจและความสำคัญของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของงาน เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีพนักงานเป็นผู้ขับเคลื่อนสำคัญให้ ธปท. เป็นองค์กรที่ประชาชนเชื่อมั่นที่สุด

25 ก.พ. 65

ประชาสัมพันธ์สถานการณ์ต่าง ๆ ที่พนักงานต้องรายงานเพื่อความโปร่งใสและป้องกันการขัดกันของผลประโยชน์ระหว่างพนักงานและ ธปท. เช่น เมื่อมีการซื้อขายหลักทรัพย์, เมื่อมีคดีความ, เมื่อไปเป็นหุ้นส่วนหรือกรรมการในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท

4 ม.ค. 65

รายการผู้ว่าการพบพนักงาน (Town Hall) เพื่อให้ทิศทางการดำเนินงานในปี 2565

26 ต.ค. - 1 พ.ย. 64

ธปท. สำรวจความพึงพอใจ (Pulse Survey) ของพนักงาน เพื่อประเมินการทำงาน การสื่อสาร และอื่น ๆ และนำมาใช้ปรับปรุงพัฒนาแนวทางการทำงานในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น

28 ก.ย. 64

การบรรยาย “บทบาทหน้าที่ของธนาคารกลาง DNA ธปท.” โดยรองผู้ว่าการด้านบริหาร เพื่อถ่ายทอดทัศนคติและแนวทางการทำงานที่ดีในฐานะพนักงานของธนาคารกลางให้แก่เจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ชำนาญการ