ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย
เรื่อง การรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกเป็นพนักงาน ธปท.
-----------------------------------------------------------------------------------------
หลักเกณฑ์ในการรับสมัครงานของ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) มีดังนี้
1. การรับสมัครงาน
1.1 ธปท. ประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งงานต่าง ๆ ตามความจำเป็นของ ธปท. โดยจะพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่สมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์ ทางเว็บไซต์ www.bot.or.th เท่านั้น
1.2 ผู้สมัครต้องมีหลักฐานการสมัคร และต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตรงตามรายละเอียดของตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัคร โดยผลสอบภาษาอังกฤษมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
1.3 ผู้สมัครควรศึกษาวิธีการสมัครจาก VDO แนะนำการสมัครงานของ ธปท. และเตรียมไฟล์หลักฐานประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนก่อนยื่นใบสมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์
2. การคัดเลือก
2.1 ธปท. จะแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน เหมาะสมเข้ารับการสอบคัดเลือกตามวัน เวลา และสถานที่ที่ ธปท. กำหนดจาก Email: Recruit2@bot.or.th หรือ eRecruitMail@bot.or.th
2.2 ผู้สมัครสอบต้องกรอกรายละเอียด ตรวจสอบ และรับรองว่าตนมีคุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศรับสมัครและตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ ธปท. ตรวจพบภายหลังว่าผู้สมัครสอบมีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศรับสมัคร หรือข้อมูลและเอกสารมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ ธปท. จะถือว่าผู้สมัครสอบผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบมาตั้งแต่ต้น
3. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก
3.1 ทดสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์
3.2 ทดสอบด้านจิตวิทยา บุคลิกภาพ และความถนัด
3.3 ส่วนงานที่มีอัตรากำลังว่างพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครสอบที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงานและผ่านการสัมภาษณ์แล้ว เข้าปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัคร
4. เงื่อนไขการรับเป็นพนักงานสัญญาจ้าง
4.1 ธปท.จะรับผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานสัญญาจ้าง โดยสัญญาจ้างจะมีระยะเวลาการจ้างตั้งแต่ 1 ปี ถึง 3 ปี และอาจพิจารณาระยะเวลาการจ้างได้ตามความจำเป็นของ ธปท.
4.2 เมื่อพนักงานสัญญาจ้างปฏิบัติงานครบระยะเวลา 180 วันแล้ว ธปท. จะให้พนักงานสัญญาจ้างปฏิบัติงานต่อไปตามระยะเวลาจ้างที่กำหนดต่อเมื่อพนักงานสัญญาจ้างผ่านการพิจารณาของ ธปท. ในเรื่องดังต่อไปนี้
(1) ผลการประเมินการปฏิบัติงานอยู่ในเกณฑ์ผ่าน และ
(2) ผลการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่าง ๆ การตรวจร่างกาย การพิมพ์ลายนิ้วมือ การสอบประวัติอาชญากร การสืบประวัติและพฤติการณ์ ผ่าน
ทั้งนี้ หากผลพิจารณาตาม (1) และ (2) อยู่ในเกณฑ์ไม่ผ่าน สัญญาจ้างจะมีผลเป็นอันสิ้นสุดลง
4.3 เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้าง ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ หรือต่ออายุสัญญาจ้างต่อไปได้อีก ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด
5. อัตราเงินเดือนแรกเข้าพนักงานเข้าใหม่
ธปท. กำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงานใหม่ โดยพิจารณาเทียบเคียงกับองค์กรภายนอกชั้นนำ ปัจจุบันอัตราเงินเดือนแรกเข้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่ คือ

* หมายถึง วุฒิการศึกษาที่ตรงและเป็นประโยชน์ต่องาน ธปท.
** เทียบจากอัตราเงินเดือนเริ่มต้นของระดับเจ้าหน้าที่ คือ 23,700 บาทหรือ 28,500 บาท แล้วแต่กรณี
*** รายละเอียด Professional Certificate ที่ได้ปรับเงินเดือนแรกเข้าเพิ่ม คลิกที่นี่
6. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
งานสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทร 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 หรือ Email: Recruit2@bot.or.th
การรับสมัครงานของ ธปท. ทุกขั้นตอน ไม่มีการเรียกค่าใช้จ่ายใด ๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น และเป็นการดำเนินการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กรเท่านั้น โปรดอย่าหลงเชื่อคำแอบอ้างใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ ธปท. ได้ หรือคำโฆษณาว่ามีแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบเข้าทำงานกับ ธปท. จำหน่าย เนื่องจาก ธปท. มีกระบวนการและขั้นตอนการสอบคัดเลือกที่รัดกุม และการใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ ธปท. จะถือเป็นการทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ผู้สมัครท่านนั้นถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และ ธปท. จะดำเนินคดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้สมัครที่ทุจริตจะไม่มีสิทธิสมัครเข้าทำงานกับ ธปท. อีก และหากตรวจพบหลักฐานหลังจากได้เข้าทำงานกับ ธปท. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และ ธปท. จะเลิกจ้างทันที
ธปท. ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือยกเลิกเงื่อนไขต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการรับสมัคร กระบวนการคัดเลือก หรือประกาศรับสมัคร ได้ตามความจำเป็นหรือเหมาะสมของ ธปท.”
ข้อมูล ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2564