กลุ่มจบการศึกษาใหม่

ธปท. เปิดโอกาสผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป หลายสาขาวิชาจากสถาบันการศึกษาในประเทศและต่างประเทศ ได้เริ่มทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียงและมั่นคง ... อ่านต่อ

กลุ่มผู้มีประสบการณ์

ประสบการณ์การทำงานนับเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ธปท. ยินดีขอเชิญผู้ที่มีศักยภาพและมีประสบการณ์ ในงานที่เกี่ยวข้องกับการเงินการธนาคาร การกำหนดนโยบายเศรษฐกิจ กฎหมาย คอมพิวเตอร์ บัญชี ฯลฯ ... อ่านต่อ

ทุนการศึกษา

ธปท. ตระหนักถึงคุณค่าทรัพยากรบุคคล โดยมีนโยบายการให้ทุนการศึกษาแก่ทั้งบุคลคลภายนอกและพนักงานได้ไปศึกษาต่อต่างประเทศในระดับปริญญาตรี-โท-เอก หลากหลายสาขาวิชา... อ่านต่อ

นักศึกษาฝึกงาน

ธปท. เปิดโอกาสให้นิสิต นักศึกษา สมัครเข้าร่วมโครงการนักศึกษาฝึกงาน เพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ เป็นการเตรียมความพร้อมที่ดีสำหรับการเข้าสู่ชีวิตการทำงานและโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่สนใจในอาชีพงานธนาคารกลาง... อ่านต่อ

ธปท. มุ่งที่จะเป็นทางเลือกแรกของนิสิตนักศึกษา และผู้มีประสบการณ์ความรู้ความสามารถให้มาร่วมงาน เพื่อเป็นส่วนสำคัญในการเสริมสร้างความมั่นคงและความเจริญก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของประเทศ โดยเปิดโอกาสให้คนเก่ง คนดี และเป็นผู้ที่มีอุดมการณ์และจรรยาบรรณสอดคล้องกับค่านิยมร่วมของ ธปท. เข้าร่วมงานในหลายสายงาน

หากสิ่งเหล่านี้ตรงกับความมุ่งมั่นของคุณ ขอแสดงความยินดี เพราะคุณคือบุคลากรที่เราต้องการ

• ได้เป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ

• ได้มีส่วนช่วยตอบแทนสังคมและประเทศชาติ

• ได้ทำงานที่ท้าทาย แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และสร้างความภูมิใจให้ตัวคุณเองได้
  

• ได้ทำงานร่วมกับผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญ
  

• ได้ทำงานกับองค์กรที่มั่นคง ทันสมัย ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพในตัวคุณ
  

• มีเส้นทางการเติบโตในอาชีพอย่างมั่นคง

ธปท. มีตำแหน่งงานในหลายกลุ่มงานที่สามารถตอบสนองความต้องการทั้งหมดนี้ของคุณได้

• งานการเงินการธนาคาร

• งานนโยบาย กำกับ และตรวจสอบสถาบันการเงิน

• งานเทคโนโลยีสารสนเทศ

• งานกฎหมายและคดี

• งานสนับสนุนกิจการธนาคาร  

ธปท. มีเส้นทางอาชีพลักษณะ Dual Career ที่ช่วยให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างเหมาะสมกับลักษณะความถนัด และความรู้ความสามารถ โดยพนักงานสามารถเติบโตเลื่อนชั้น เลื่อนตำแหน่งได้ใน 2 Track คือ ด้านบริหาร และด้านเชี่ยวชาญ/ชำนาญการ ทั้งสายงานด้านบริหาร และด้านเทคนิคที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยจะให้พนักงานมีโอกาสเลือกเส้นทางความก้าวหน้าของตนเองได้ตามความถนัด ความรู้ความสามารถ และผลการปฏิบัติงาน ทั้งยังมีรูปแบบ และเครื่องมือช่วยในการพัฒนา และเพิ่มพูนความรู้ ความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย ได้แก่

Induction Program

โปรแกรมเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานเข้าใหม่ ให้มีความพร้อมในการทำงาน และสามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับค่านิยมร่วม 5 พฤติกรรมหลัก และวัฒนธรรมของ ธปท.

การฝึกอบรมและพัฒนา

พนักงานจะได้รับการพัฒนาศักยภาพให้เหมาะสมตามตำแหน่งงาน (Competency-based Development) ซึ่งพนักงานจะมีส่วนร่วมในการวางแนวทางพัฒนาสมรรถนะของตนเอง ทั้งการพัฒนาความรู้ในด้านการปฏิบัติงาน (Functional Competency) และด้านการบริหารจัดการ (Professional Competency) โดยจัดให้มีการฝึกอบรมภายในที่เพียงพอและต่อเนื่องแก่พนักงาน การส่งพนักงานไปฝึกอบรมหลักสูตรที่ทันสมัยในต่างประเทศ และการพัฒนาความรู้ผ่านระบบ e-Learning

ร่วมทำงานในองค์กรอื่น

พนักงานมีโอกาสไปร่วมปฏิบัติงาน (Secondment Program) กับองค์กรชั้นนำทั้งในประเทศ และต่างประเทศ อาทิ ธนาคารพาณิชย์ชั้นนำต่าง ๆ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (International Monetary Fund – IMF) และ Bank for International Settlements (BIS) เป็นต้น เพื่อให้พนักงานได้มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับองค์กรอื่น

โอกาสในการศึกษาต่อ

มีการให้ทุนการศึกษากับพนักงาน และบุคคลภายนอก อย่างเพียงพอและต่อเนื่อง เพื่อศึกษาต่อทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ในสาขาที่จะเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน ได้แก่ ทุนสำหรับนักศึกษาปริญญาตรีปี 3 – ปี 4 ทุนปริญญาโท-ปริญญาเอกสำหรับบุคคลภายนอก ทุนพนักงาน ทุนสถาบันภายนอก ทุน IDP(Individual Development Plan) และทุนการศึกษาเพื่อสังคม เป็นต้น

Related link : ทุนการศึกษา

การทำงานที่สำนักงานตัวแทนในต่างประเทศ (Representative Office)

สำนักงานตัวแทนในต่างประเทศ (Representative Office) 3 แห่ง คือที่ London ประเทศอังกฤษ และ ที่ New York ประเทศสหรัฐอเมริกา และที่กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน

การเข้าร่วมประชุมในฐานะตัวแทน ธปท. 

พนักงานมีโอกาสเป็นตัวแทน ธปท.ในการเข้าร่วมประชุม และสัมมนา ที่มีความสำคัญระดับประเทศ ได้แก่ การสัมมนาวิชาการในระดับต่าง ๆ ทั้งในประเทศ และระหว่างประเทศ การประชุมสมาคมธนาคารไทย การประชุมธนาคารกลางในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SEACEN) และการประชุมธนาคารกลาง Southeast Asia, New Zealand and Australia (SEANZA) เป็นต้น

                                                                                                                                        ข้อมูล ณ วันที่ 4 พฤษภาคม 2560

พนักงานที่ร่วมงานกับแบงก์ชาติทุกคน มีส่วนช่วยผลักดันภารกิจที่สำคัญในการเสริมสร้างสภาพแวดล้อมทางการเงินที่มั่นคง มีเสถียรภาพ เพื่อการเติบโต ทางเศรษฐกิจของประเทศที่ยั่งยืน อันจะนำไปสู่การยกระดับมาตรฐานการครองชีพของประชาชนอย่างต่อเนื่อง ชีวิตการทำงานที่แบงก์ชาติจะให้ประสบการณ์เหนือความคาดคิด ได้ใช้ชีวิตอย่างมีความหมาย และสบายใจกับการดูแล

ผลตอบแทนและสวัสดิการ

ธปท. เสนอผลตอบแทนให้พนักงานอย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามมาตรฐานสากล โดยคำนึงถึงหน้าที่ความรับผิดชอบและความสามารถของพนักงาน รวมทั้งอยู่ในระดับที่แข่งขันได้กับองค์กรชั้นนำอื่น ๆ และยังจัดให้มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งได้แก่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การเบิกค่ารักษาพยาบาล เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับซื้อบ้านหรือรถยนต์ ฯลฯ

นอกจากนี้ ธปท. เชื่อมั่นว่าครอบครัวคือพื้นฐานความสุขที่สำคัญของพนักงาน จึงส่งเสริมการสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตการงาน สังคม และครอบครัวอย่างลงตัว โดยจัดให้มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม สำหรับครอบครัวพนักงาน อาทิ เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตรจนจบปริญญาตรี ค่าเบี้ยประกันสุขภาพสำหรับสมาชิกในครอบครัว เป็นต้น อย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานแล้ว การทำงานที่แบงก์ชาติ “ที่นี่...ความภาคภูมิใจคือค่าตอบแทนสูงสุด”

ความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

ธปท. ส่งเสริมให้พนักงานมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance) ทำงานด้วยความสุขเสมือนอยู่ในครอบครัวเดียวกัน มุ่งเน้นการเสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน โดยจัดกิจกรรมที่มุ่งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอย่างสม่ำเสมอระหว่าง ธปท. และพนักงาน และระหว่างพนักงานด้วยกันเอง เช่น มีคณะกรรมการที่ปรึกษาร่วม (กปร.) ซึ่งพนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นผ่านตัวแทนหรือสมัครเป็นตัวแทนเพื่อมีส่วนร่วมในการวางแนวทางดูแลพนักงานที่ทั่วถึงและเป็นธรรม พนักงานสามารถรับรู้ข่าวสารต่าง ๆ ผ่านวารสารพระสยาม BOTWEB หรืออีเมล์ของพนักงาน มีกิจกรรมกีฬาและงานวันพนักงาน มีชมรมกิจกรรมมากมายที่ช่วยให้พนักงานได้เสริมสร้างสุขภาพกายและสุขภาพจิต เช่น ชมรมกอล์ฟ ชมรมท่องเที่ยว ชมรมภาษาจีน ชมรมสีน้ำ จัดให้มีสถานที่ออกกำลังกาย (Fitness) ตลอดจนส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีด้วยสถานที่ทำงานที่พรั่งพร้อมด้วยอุปกรณ์ และเทคโนโลยีที่ทันสมัย มีสถานพยาบาลพร้อมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญประจำ.รวมทั้งการให้คำแนะนำปรึกษา Hotline สบายใจ 24 ชั่วโมง

                                                                                                     ข้อมูล ณ วันที่ 4 พฤษภาคม 2560

งานการเงินการธนาคาร

งานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาเสถียรภาพทางการเงินและระบบการเงินของประเทศ โดยการวิเคราะห์ วิจัยภาวะเศรษฐกิจไทย เศรษฐกิจระหว่างประเทศ และการกำหนด การดำเนินนโยบายการเงินผ่านอัตราดอกเบี้ย การดูแลค่าเงินบาท การบริหารเงินสำรองระหว่างประเทศ ตลอดจนการบริหารความเสี่ยงทางการเงิน

งานนโยบาย กำกับ และตรวจสอบสถาบันการเงิน

งานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาเสถียรภาพสถาบันการเงิน โดยการวิเคราะห์ วางแผน พัฒนากำหนดนโยบายในการกำกับดูแลสถาบันการเงินให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล รวมถึงการตรวจสอบ วิเคราะห์ฐานะการดำเนินงาน และการบริหารความเสี่ยงของสถาบันการเงินให้มีความมั่นคง

งานธุรกรรมธนาคารกลาง

งานที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร จัดการ และให้บริการธุรกรรมทางการเงินของ ธปท. ในฐานะธนาคารกลาง ได้แก่ ธุรกรรมด้านเงินฝากและตราสารหนี้ ระบบการชำระเงิน การให้บริการกู้ยืมแก่สถาบันการเงิน ตลอดจนการจัดพิมพ์ ออกใช้ และดูแลการหมุนเวียนของธนบัตรให้เพียงพอและเหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจ

งานเทคโนโลยีสารสนเทศ

งานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา ออกแบบ จัดทำ และให้บริการด้านระบบคอมพิวเตอร์ ฐานข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานต่าง ๆ ของ ธปท. ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการประยุกต์ใช้งานโปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิเคราะห์ จัดการฐานข้อมูลด้านการเงิน และระบบสถาบันการเงิน

งานกฎหมายและคดี

งานที่เกี่ยวข้องกับการยกร่าง ปรังปรุง วินิจฉัยกฎหมาย ข้อบังคับ คำสั่งต่างๆ การให้คำปรึกษาด้านกฎหมายตลอดจนการกำกับดูแล ธุรกรรมที่เกี่ยวกับอำนาจ หน้าที่ของ ธปท.ตามกฎหมาย ได้แก่ การดำเนินคดี และการบังคับคดี

งานสนับสนุนกิจการธนาคาร

งานที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนให้การดำเนินงานต่าง ๆ ของ ธปท. มีประสิทธิภาพและบรรลุภารกิจและเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ ซึ่งได้แก่ การวางแผนงาน การบัญชีและงบประมาณ การจัดระบบงานและโครงสร้างองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารความเสี่ยงและตรวจสอบกิจการภายใน การสนับสนุนระบบงานบริหารของผู้บริหารระดับสูง การสื่อสารประชาสัมพันธ์และธุรการทั่วไป