ธปท. มีเส้นทางอาชีพลักษณะ Dual Career ที่ช่วยให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างเหมาะสมกับลักษณะความถนัด และความรู้ความสามารถ โดยพนักงานสามารถเติบโตเลื่อนชั้น เลื่อนตำแหน่งได้ใน 2 Track คือ ด้านบริหาร และด้านเชี่ยวชาญ/ชำนาญการ ทั้งสายงานด้านบริหาร และด้านเทคนิคที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยจะให้พนักงานมีโอกาสเลือกเส้นทางความก้าวหน้าของตนเองได้ตามความถนัด ความรู้ความสามารถ และผลการปฏิบัติงาน ทั้งยังมีรูปแบบ และเครื่องมือช่วยในการพัฒนา และเพิ่มพูนความรู้ ความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย ได้แก่
Induction Program
โปรแกรมเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานเข้าใหม่ ให้มีความพร้อมในการทำงาน และสามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับค่านิยมร่วม 5 พฤติกรรมหลัก และวัฒนธรรมของ ธปท.
การฝึกอบรมและพัฒนา
พนักงานจะได้รับการพัฒนาศักยภาพให้เหมาะสมตามตำแหน่งงาน (Competency-based Development) ซึ่งพนักงานจะมีส่วนร่วมในการวางแนวทางพัฒนาสมรรถนะของตนเอง ทั้งการพัฒนาความรู้ในด้านการปฏิบัติงาน (Functional Competency) และด้านการบริหารจัดการ (Professional Competency) โดยจัดให้มีการฝึกอบรมภายในที่เพียงพอและต่อเนื่องแก่พนักงาน การส่งพนักงานไปฝึกอบรมหลักสูตรที่ทันสมัยในต่างประเทศ และการพัฒนาความรู้ผ่านระบบ e-Learning
ร่วมทำงานในองค์กรอื่น
พนักงานมีโอกาสไปร่วมปฏิบัติงาน (Secondment Program) กับองค์กรชั้นนำทั้งในประเทศ และต่างประเทศ อาทิ ธนาคารพาณิชย์ชั้นนำต่าง ๆ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (International Monetary Fund – IMF) และ Bank for International Settlements (BIS) เป็นต้น เพื่อให้พนักงานได้มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับองค์กรอื่น
โอกาสในการศึกษาต่อ
มีการให้ทุนการศึกษากับพนักงาน และบุคคลภายนอก อย่างเพียงพอและต่อเนื่อง เพื่อศึกษาต่อทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ในสาขาที่จะเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน ได้แก่ ทุนสำหรับนักศึกษาปริญญาตรีปี 3 – ปี 4 ทุนปริญญาโท-ปริญญาเอกสำหรับบุคคลภายนอก ทุนพนักงาน ทุนสถาบันภายนอก ทุน IDP(Individual Development Plan) และทุนการศึกษาเพื่อสังคม เป็นต้น
Related link : ทุนการศึกษา
การทำงานที่สำนักงานตัวแทนในต่างประเทศ (Representative Office)
สำนักงานตัวแทนในต่างประเทศ (Representative Office) 3 แห่ง คือที่ London ประเทศอังกฤษ และ ที่ New York ประเทศสหรัฐอเมริกา และที่กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน
การเข้าร่วมประชุมในฐานะตัวแทน ธปท.
พนักงานมีโอกาสเป็นตัวแทน ธปท.ในการเข้าร่วมประชุม และสัมมนา ที่มีความสำคัญระดับประเทศ ได้แก่ การสัมมนาวิชาการในระดับต่าง ๆ ทั้งในประเทศ และระหว่างประเทศ การประชุมสมาคมธนาคารไทย การประชุมธนาคารกลางในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SEACEN) และการประชุมธนาคารกลาง Southeast Asia, New Zealand and Australia (SEANZA) เป็นต้น
ข้อมูล ณ วันที่ 4 พฤษภาคม 2560