| ความรับผิดชอบหลัก | | ● | ปฏิบัติงานด้านการประเมินความเสี่ยงและแบบจำลองที่ สง. ใช้ในการบริหารความเสี่ยง ดำเนินธุรกิจ และดำรงเงินกองทุน เพื่อรองรับความเสี่ยงด้านเครดิต ด้านตลาด ด้านสภาพคล่อง และด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย | | ● | ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาแบบจำลองสำหรับการทำ Stress Test ของ ธปท. และด้านการตรวจสอบตัวแปรและแบบจำลองในการทำ Stress Test ของ สง. เพื่อใช้ประเมินความเพียงพอของเงินกองทุนและเงินสำรอง |
|
| คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร | | ● | สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร | | ● | หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร |
|
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน | | ● | ต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรมศาสตร์ หรือคณิตศาสตร์ หรือสถิติ หรือ risk management หรือเศรษฐศาสตร์ (เน้นด้านแบบจำลองเชิงปริมาณ) หรือการเงิน (เน้นด้านความเสี่ยงหรือแบบจำลองเชิงปริมาณ) | | ● | มีความสนใจในงานด้านแบบจำลองเชิงปริมาณ | | ● | มีความรู้หรือสนใจในธุรกิจสถาบันการเงิน ผลิตภัณฑ์ทางการเงิน การบริหารความเสี่ยง กฎหมายและหลักการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง และมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบเศรษฐกิจการเงินพอสมควร | | ● | มีทักษะความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 600 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า | | ● | ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร |
|
| ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน | | ● | มีการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ | | ● | สามารถเรียนรู้ได้รวดเร็ว และเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ | | ● | มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ และสถาบันการเงินได้อย่างเหมาะสม | | ● | มีความสามารถในการสื่อสารที่ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ | | ● | มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท และตั้งใจทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ | | ● | “ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร” | | ● | |
|
| การทดสอบ | | ● | ข้อสอบ Aptitude Test (ประมาณเดือนกุมภาพันธ์ 2565) | | ● | ข้อสอบเฉพาะตำแหน่งงาน (ประมาณเดือนกุมภาพันธ์ 2565) | | ● | สอบสัมภาษณ์ (จะนัดหมายต่อไป) | | ● | ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ตามที่เห็นสมควร | | ● | |
|
| ขั้นตอนดำเนินการ | | ● | รับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ e-recruit ของ ธปท. เท่านั้น | | ● | ผู้ใช้งานครั้งแรก : โปรด register เพื่อสร้าง account และใช้ username + password ที่ได้รับทางอีเมลของท่าน logon เข้าสู่ระบบเพื่อสร้างประวัติและแนบเอกสารการสมัครงาน | | ● | ผู้ที่เคยสมัครงานกับ ธปท. แล้ว สามารถ logon เข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานได้เลย | | ● | ธปท. จะแจ้งผลการพิจารณาทุกขั้นตอนให้ผู้สมัครทุกท่านทั้งผ่าน และ ไม่ผ่าน รับทราบทางอีเมล | | ● | ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่างๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะ |
|
| อัตราเงินเดือนเริ่มต้น | | ● | อัตราเงินเดือนเริ่มต้น ระดับปริญญาตรี 28,500.-บาท + เงินเพิ่มตามวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติเพิ่มเติม (สูงสุดไม่กิน 20%) | | ● | ระยะเวลาจ้าง 3 ปี ทั้งนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้าง ธปท. อาจต่อสัญญาหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำหากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่ ธปท. ที่กำหนด |
|
| สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม | | ● | งานสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทร. 0-2283-6752 หรือ Email: LaddawaN@bot.or.th |
|
