| ประสบการณ์ | | ● | มีประสบการณ์เกี่ยวกับการวิเคราะห์/วิจัยด้านเศรษฐกิจการเงิน หรือสถาบันการเงิน หรือตลาดการเงิน หรือระบบชำระเงิน อย่างน้อย 1 ปี | | ● | หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการความเสี่ยง หรือการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ หรืองานกำกับดูแลด้านกฎหมาย/ธุรกิจ (Compliance) จะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งงาน |
|
| ความรับผิดชอบหลัก | | ● | ศึกษา วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงสำคัญขององค์กร ที่อาจก่อให้เกิดผลเสียต่อการดำเนินพันธกิจของ ธปท. และจัดทำ Risk Profile ขององค์กร ซึ่งครอบคลุมความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk) ความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ (Operational Risk) ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์/นโยบาย ความเสี่ยงทางการเงิน และความเสี่ยงด้านชื่อเสียง รวมถึงการวิเคราะห์ความเสี่ยงของงบดุลและฐานะการเงิน (Balance Sheet Risk) | | ● | ศึกษา และพัฒนาปรับปรุง กรอบนโยบาย แนวทาง กระบวนการ และเครื่องมือในการบริหารความเสี่ยงองค์กรให้ทันสมัยเทียบเคียงได้กับมาตรฐานสากล และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ภาครัฐที่ต้องปฏิบัติ | | ● | ศึกษา และพัฒนาปรับปรุง แนวทางการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Management: BCM) แผนฉุกเฉิน (Business Continuity Plan: BCP) และแนวทางการทดสอบแผนฉุกเฉินฯ ในกรณีเหตุฉุกเฉินหรือวิกฤติการณ์ต่างๆ ที่อาจกระทบการดำเนินงานของ ธปท. | | ● | ศึกษา วิเคราะห์ และปรับปรุงแนวทาง กระบวนการด้านธรรมาภิบาลขององค์กร ให้เทียบเคียงกับมาตรฐานสากล ส่งเสริมธรรมาภิบาลและการจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการประเมิน ITA ประจำปีของ ธปท. | | ● | ศึกษา และพัฒนาปรับปรุงแนวทาง สอบทาน (Compliance Testing) กระบวนการสำคัญให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน ตามกฏระเบียบ ข้อบังคับ หรือ มาตรฐานที่จำเป็นที่ยอมรับทั่วไป | | ● | ศึกษา ติดตามและวิเคราะห์ผลกระทบ ของการเปลี่ยนแปลงของ กฎหมาย กฎเกณฑ์และมาตรฐานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของ ธปท. และจัดทำ/ปรับปรุง หรือประสานให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องมีการจัดทำ/ปรับปรุง ระเบียบคำสั่ง นโยบาย แนวปฏิบัติ กระบวนการทำงาน และคู่มือการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้อง | | ● | ติดตาม วิเคราะห์ ทบทวนระดับความเสี่ยง การควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามกฎหมาย/กฎเกณฑ์ของส่วนงาน (Non-IT Compliance) ของส่วนงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายในของ ธปท. | | ● | เสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการบริหารความเสี่ยง และสนับสนุนสายงานต่าง ๆ ใน ธปท. เพื่อให้สามารถบริหารความเสี่ยงได้ตามมาตรฐานที่กำหนด |
|
| คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร | | ● | สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร | | ● | หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร |
|
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน | | ● | ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ทางด้านเศรษฐศาสตร์, การเงิน, การธนาคาร, บัญชี, วิศวกรรมศาสตร์, วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง | | ● | ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 650 คะแนนขึ้นไป โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร |
|
| ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน | | ● | มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการคิดเชิงระบบ มีความสามารถในการจับประเด็น มีความคิดสร้างสรรค์ หากมีทักษะการวิเคราะห์เชิงปริมาณหรือ Data Analytic จะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งงาน | | ● | สามารถทำงานแบบ Multi-tasking วางแผนและผลักดันงานให้สำเร็จได้ด้วยตนเอง หากมีทักษะในการบริหารจัดการงานโครงการ จะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งงาน | | ● | มีทักษะในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี | | ● | สนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง และศึกษาค้นคว้าข้อมูลที่เป็นประโยชน์ด้วยตนเอง | | ● | “ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร” |
|
| การทดสอบ | | ● | สอบ Online Aptitude Test | | ● | สอบสัมภาษณ์ |
|
| ขั้นตอนดำเนินการ | | ● | รับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ e-recruit ของ ธปท. | | ● | ผู้ใช้งานครั้งแรก : โปรด register เพื่อสร้าง account และใช้ username + password ที่ได้รับทางอีเมลของท่าน logon เข้าสู่ระบบเพื่อสร้างประวัติและแนบเอกสารการสมัครงาน | | ● | ผู้ที่เคยสมัครงานกับ ธปท. แล้ว สามารถ logon เข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานได้เลย | | ● | ธปท. จะแจ้งผลการพิจารณาทุกขั้นตอนให้ผู้สมัครทุกท่านทั้งผ่าน และ ไม่ผ่าน รับทราบทางอีเมล | | ● | ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะ |
|
| สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม | | ● | งานสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทร. 02 356 7268 | | ● | Email: Recruit@bot.or.th หรือ ParisarS@bot.or.th |
|
